Trenta edizioni raccontano una storia di evoluzione costante e di adattamento continuo alle sfide del mercato del lavoro. Con orgoglio e una carica straordinaria, abbiamo inaugurato la 30ª edizione del Master in Human Resources Management, un traguardo che celebra la solidità del nostro metodo.

Per un kick-off così significativo, non potevamo che scegliere una guida d’eccezione proveniente dal cuore pulsante del mercato internazionale.

Un inizio strategico con Francesco De Meo (Beautyge – Gruppo Revlon)

Ad aprire i lavori è stato Francesco De Meo, HR Director presso Beautyge Italy, realtà italiana del prestigioso Gruppo Multinazionale Americano Revlon.

L’incontro non è stato una semplice introduzione, ma una vera e propria masterclass sulla trasformazione del settore. Insieme a lui, i discenti hanno esplorato il ruolo strategico dell’HR oggi: non più solo gestione amministrativa, ma vero motore di business capace di influenzare le decisioni ai massimi livelli aziendali.

Durante la lezione abbiamo lavorato per:

• allineare la rotta: definire aspettative e obiettivi concreti per i mesi a venire.
• analizzare il contesto globale: capire come le multinazionali del calibro di Revlon interpretano il talento e la cultura aziendale.
• costruire il mindset: preparare i futuri HR Manager a essere leader empatici e orientati ai risultati.

30 edizioni: il ponte tra tradizione e innovazione

Raggiungere la trentesima edizione significa aver saputo interpretare ogni cambiamento del mondo del lavoro: dalla rivoluzione digitale allo smart working, fino alla centralità del benessere organizzativo.

I partecipanti di questa classe entrano a far parte di una legacy importante, ma con lo sguardo rivolto al futuro.

Il percorso che li attende sarà intenso, sfidante e profondamente immerso nella realtà operativa, grazie a un corpo docente che, come dimostrato da Francesco De Meo, vive l’azienda ogni giorno.