Esistono giornate di formazione che si limitano a trasferire nozioni e momenti che, invece, hanno il potere di cambiare radicalmente la prospettiva professionale.
Il sabato trascorso dai discenti del nostro Master in Human Resources Management appartiene senza dubbio alla seconda categoria. Presso la sede di Revlon, sotto la guida esperta di Francesco De Meo, i nostri studenti hanno vissuto un Experience Day totalmente immersivo dedicato a uno dei pilastri fondamentali dell’HR moderno: la Talent Acquisition.
Non si è trattato di una lezione frontale tradizionale, ma di un vero e proprio viaggio all’interno dei flussi e delle strategie necessarie per individuare, attrarre e trattenere i talenti di domani. In un mercato del lavoro fluido e in costante evoluzione, la capacità di guidare team remoti e organizzazioni dinamiche richiede un mix essenziale di empatia e adattamento. Attraverso l’analisi di casi reali e riflessioni profonde, Francesco De Meo ha condiviso con l’aula non solo competenze tecniche d’alto livello, ma una visione del mestiere che mette al centro la performance e il valore umano.
” La Talent Acquisition non è solo un processo di selezione, ma un atto strategico che determina il futuro e la cultura di un’azienda.”
Questo incontro conferma il DNA della nostra Business School: abbattere i confini tra aula e mondo corporate.
La presenza di manager di multinazionali nella nostra faculty permette ai discenti di acquisire competenze pronte per essere applicate immediatamente nel contesto lavorativo. Un ringraziamento speciale va a Francesco De Meo per la generosità nel condividere la sua esperienza e ai nostri discenti: la loro curiosità e la voglia di mettersi in gioco trasformano ogni appuntamento in un momento di crescita collettiva incredibile.
